Founders at Work Summary

一句話總結

Founders at Work 透過與知名新創公司創辦人的獨家訪談，帶你一窺成功創業背後不為人知的故事，學習如何打造一間成功的公司。

作者介紹

本書作者潔西卡・利文斯頓（Jessica Livingston）透過獨特的訪談方式，採訪了多位知名新創公司的創辦人，包括 PayPal、TiVo、Yahoo 和 TripAdvisor 等。利文斯頓本身也是一位成功的創業家，曾共同創辦投資公司「Y Combinator」，被譽為「矽谷創投教母」。她的獨到見解和豐富經驗，為本書增添了更多精彩的內容。

重點啟發

專注團隊，而非計畫

Excite 搜尋引擎的共同創辦人喬・克勞斯證明了，擁有一支優秀的團隊，比擁有完美的計畫更加重要。克勞斯與他的夥伴們起初並不確定要做什麼生意，但他們都是充滿熱情和智慧的人。最後，他們在一個玉米餅攤位上集思廣益，開發出能夠搜尋大量數位資訊的解決方案，Excite 就此誕生，並成為當時主流瀏覽器 Netscape 的主要搜尋工具。由此可見，與其執著於單一的點子，不如組建一個靈活多變、能夠抓住最佳機會的團隊。

避開投資人的控制

Fog Creek Software 的創辦人喬爾・斯波爾斯基決心不使用投資人的資金。他的願景是打造一間吸引優秀程式設計師的顧問公司，而不是投資人眼中的典型運作模式。斯波爾斯基為程式設計師提供獨立的辦公空間和舒適的椅子，還有一年四週的假期。他還將產品價格從199美元提高到999美元，結果發現較高的價格反而讓顧客認為產品更有價值，銷量因而上升。另一位創業家保羅・格雷厄姆則建議保持低成本，因為投資人的每一分錢都意味著你失去一分自主權。擁抱簡樸的生活，遠離奢華，才能擺脫他人的控制。

用心聆聽顧客的聲音

利文斯頓在採訪中最常聽到的建議，就是聆聽顧客的重要性。保羅・格雷厄姆認為，創造能讓他人快樂的產品或服務，並將這份快樂轉化為金錢，是一間企業的根本。Viaweb 致力打造最好的電商軟體，格雷厄姆和他的共同創辦人羅伯特・莫里斯時刻關注顧客的滿意度和競爭對手的產品品質。誠實是贏得顧客信任和業務的最有力工具，遠勝過花言巧語。

個人評價

Founders at Work 是一本內容豐富且啟發性十足的書，即使對創業沒有興趣的人也能從中獲益良多。透過這些傑出創業家的親身經歷，我們可以學到他們的成功祕訣，也能從他們的錯誤中汲取教訓。本書涵蓋了創業的方方面面，從團隊組建、資金募集到產品開發和行銷策略等，是一本不可多得的創業百科全書。最令我印象深刻的是這些創業家的熱情和毅力，他們不畏挑戰、勇於冒險的精神值得我們每個人學習。

特別推薦 Founders at Work 給誰：

我特別推薦這本書給那些滿懷夢想、渴望創業的人。無論你是31歲想要開設連鎖店的零售經理，還是46歲有著快速康復新概念的物理治療師，或是任何敢於夢想、擁有志同道合夥伴的人，這本書都能為你的創業之路提供寶貴的指引和啟發。即使你目前還沒有創業的計畫，閱讀這本書也能開拓你的視野、啟發你的思維，說不定哪天你也會萌生創業的念頭呢？

Ed有話說

Founders at Work 中的創業概念與企業經營和個人成長息息相關，尤其是在策略制定（Strategize）和創建（Create）方面。正如本書所述，創業的關鍵在於組建優秀的團隊，發揮每個人的長處，靈活應變、把握機會。這對於企業經營和個人發展而言同樣重要。我們要審時度勢、制定明智的策略，同時要不斷創新、開拓新的可能性。這本書啟發我們要勇於冒險、敢於夢想，即使遇到挫折也要堅持到底。正如那些傑出的創業家一樣，只要我們全力以赴、永不放棄，終會創造出屬於自己的一片天。