《應用水平思考法》Lateral Thinking

一句話總結：

這本書提出了一種嶄新的思考方式，證明了創造力和拋開垂直思考，可以提升大腦的效率，從創新的角度和跳脫框架的觀點來看待問題。

作者介紹：

作者愛德華·德·波諾(Edward de Bono)是一位著名的心理學家、醫學博士和作家，他在創造力和思考領域有許多深刻的見解。他提出的「水平思考」理論，強調打破常規思維模式的重要性，鼓勵人們從多角度和創新的視角來看待問題。

這本書帶給我三個重要的啟發：

1. 打破思維定式，挑戰你的信念

過去我們習慣用既有的方法來解決問題，但這樣反而限制了我們的創造力。這本書教導我們，要主動挑戰自己的信念，用非傳統的方式來思考問題。與其依賴數據和事實，不如試著從腦海中尋找新的視角。給自己設定一個目標，嘗試想出兩個、三個或五個解決問題的新點子。

2. 集思廣益，激發創意

集思廣益是解決問題最有效的方法之一。透過與他人合作，在一個富有建設性的環境中分享想法，很有可能會迸發出創新的解決方案。集思廣益的第一階段是以不帶批判的態度分享想法。接著開始篩選過程，突顯主導性的想法，然後再聚焦在這些想法上。這種水平思考模式非常適合為問題提供新的視角。

3. 培養水平思考，走出舒適圈

要培養水平思考能力，可以透過投入新的情境和探索舒適圈以外的世界。你可以從參與自己專業領域以外的對話、閱讀平常不會接觸的書籍，或嘗試任何新鮮事物開始。要創造新的東西，你必須先做一些平常不會做的事情。創新來自於探索，所以不要害怕投入未知的領域，即使有時可能會失敗。

個人評價：

我認為這本書最大的價值在於，它提供了許多實用的技巧和習慣，讓我們可以立即開始運用，優化自己的思考模式，將創意、變通和創新融入問題解決的過程中。這本書充滿了各種訓練水平思考的方法，例如隨機接觸新事物，或運用手邊的隨機工具來解決問題。透過這些練習，你會驚訝地發現，平時我們有多麼依賴成見和批判性思考來做決定。

特別推薦《應用水平思考法》給幾類讀者：

我想要別推薦這本書給以下幾種人：

– 想要提升團隊績效，為問題找到新的解決方案的公司領導者。

– 那些渴望突破常規思維模式，感到生活單調乏味的人

– 任何想要擺脫學校所教的單一思考方式的人。

Ed有話説：

最後，我想分享一點讀後感。這本書讓我意識到，在商業和個人成長上，創新思維是多麼重要。它與SCALE的概念不謀而合，尤其是「創建」（Create）這一環。唯有跳脫舊有的思維框架，我們才能開創嶄新的局面。用水平思考的方式來制定策略、構思願景、挑戰舊有做法，必能為企業和個人帶來突破性的進展。讓我們一起擁抱變革，以創新的視角來看待世界吧！