一句話總結：
《釋放潛能》這本書教導身為領導者的你，如何透過啟發他人的最大潛力，讓自己長遠來說能夠改變他人的人生。
作家介紹：
邁克爾‧K.辛普森（Michael Simpson） 是一位經驗豐富的企業教練，他在《釋放潛能》這本書中，分享了七個能夠啟發個人、團隊和組織潛力的教練技巧。
本書中的內容，不僅適用於企業領導，也適用於教育、社會服務等各個領域。辛普森擁有豐富的企業教練經驗，曾協助無數企業和個人突破瓶頸，創造卓越成就。他的作品在全球廣受歡迎，甚至登上了紐約時報的暢銷書排行榜。
重點啟發：
1. 信任是一切的基礎
要真正影響一個人的人生，他必須信任你。唯有坦誠以對，才能贏得別人的信任。當團隊成員彼此信任時，就能促進健康的溝通，因為大家都能更自在地敞開心胸。
作為教練，你要相信每個人都有能力學習、成長、變得更好。這樣的信念能點燃他們內心不知存在的火花，正如許多經典的教育理論所強調的那樣。
2. 承諾是維持動力的關鍵
要幫助你所指導的人保持動力和承諾，關鍵在於提問和積極聆聽。
試著問一些能引發內省的問題，例如：「你在專業和個人方面最關鍵的行動和目標是什麼？」「你有多渴望能對世界產生影響？」透過這些問題，可以評估他們每天朝目標前進的進度。
這些技巧不僅適用於企業管理，也可以運用在教育孩子、家庭溝通等方面。
3. 專注優勢，坦然接受回饋
大多數人將回饋與負面感受聯想在一起。
為了化解這種心理障礙，教練要把建議的重點放在對方的優勢和才能上。詢問他們自認最大的優勢是什麼，或是如何更專注發揮長處。用正面的方式切入，能為彼此帶來能量。
此外，若你想在人生中真正進步，就不要只是歡迎回饋，更要主動尋求回饋。這一點在許多成功人士的自傳和小說中也有提及，尤其是那些描述個人成長和突破的故事。
個人評價：
讀完這本書後，我深深體會到身為領導者和教練，啟發他人潛力的重要性。辛普森在文內提出的七個教練技巧切中要點，尤其是建立信任、維持承諾，以及聚焦優勢等觀念，給了我很大的啟發。這些技巧不僅能應用在企業教練的工作上，更能運用在生活中與他人的互動。
這讓我想起了許多經典的立體書、繪本和漫畫，這些書籍中的故事都強調了信任和成長的重要性。我相信唯有用心傾聽、以身作則、給予正面回饋，才能真正激發他人內在的潛力，協助他們在人生和事業上大放異彩。
特別推薦《釋放潛能》給誰：
我特別推薦這本書給所有的企業領導者、管理者、教練，以及任何渴望啟發他人潛力的人。無論你是資深的高階主管教練，或是剛入行的新手教練，這本書都能為你的教練之路提供寶貴的指引和方法。這本書的價值不僅在於其實用的技巧，更在於它所傳遞的教育和知識，這些都是任何領導者或教育者不可或缺的。
《釋放潛能》這本書，像圖書般涵蓋了豐富的知識，並通過立體書般的多層次視角、漫畫般的啟發力量、繪本般的生動案例和小說般引人入勝的敘述方式，讓讀者能夠深入理解和應用其教練技巧。這本書不僅適合企業領導者和教練，也為所有渴望成長和啟發他人潛力的人提供了寶貴的指引。
Ed的話：
《釋放潛能》一書與SCALE法則中的Enhance（增強）這個概念不謀而合。辛普森強調身為教練要放大他人的優勢才能，這正是Enhance的精髓所在。唯有發掘並強化他人的長處，我們才能真正啟發潛能，幫助個人和組織突破現狀，達到更高的境界。這樣的觀點為這本書增添了不同的角度，讓人更能體會教練的真諦。
這些觀點和方法也可以在電子書、網路教學等新形式的教育媒介中找到應用的機會，進一步推廣到更廣泛的讀者群體。
相關主題的英文書推薦：
1. 《Drive》
作者： Daniel H. Pink
此本書探討了驅動我們行為背後的真相，提供了激勵和動力管理的新視角，適合所有想要深度了解動機的人。
2. 《最後吃，才是真領導》 Leaders Eat Last
作者： 賽門．西奈克 Simon Sinek
此本書深入探討了如何建立信任和團隊合作，揭示了成功領導的秘密，非常適合企業領導者和管理者。
3. 《心態致勝》 Mindset
作者： Carol S. Dweck
此本書介紹了成長型思維的重要性，解釋了如何透過改變思維模式來達到更高的成就，適合所有希望自我提升的人。
結語：
《釋放潛能》這本書不僅是一本教練技術的指導書，更是一部能夠改變你對領導和啟發他人潛能的看法的作品。辛普森以其豐富的經驗和實踐，為讀者提供了實用且深刻的洞見。無論你是企業領導者、教練，還是希望在人際關係中更好地幫助他人的朋友和家人，這本書都能成為你的寶貴資源。
透過這本書，我們能更好地認識自己和他人，並在生活和工作中創造更大的影響力。
別錯過！
每個專屬於你的成長機會！
想要知道什麼時候更新文章嗎？
訂閱Eddie Ow電子報，
每週獲取專門為你挑選的職業提升技巧和個人成長分享。