《不服從的創新》The Art Of Non-Conformity

一句話總結：

《不服從的創新》透過自我僱傭、全新旅行方式、待辦清單最小化以及有意識的消費習慣等實用方法，教導你如何按照自己的規則生活。

作者介紹：

克里斯．古利博（Chris Guillebeau）是一位才華洋溢的作家，他的作品包括《3000元開始的自主人生》和《追尋吧！過你夢想的人生》。《不服從的創新》這本作品擅長挑戰傳統思維，鼓勵人們打破常規，追求自己真正想要的生活方式。

重點啟發：

自己的能力才是最好的職場保障

傳統觀念認為「固定工作和穩定薪水」是最安全的選擇，但其實這意味著你將職涯完全交給別人掌控。與其如此，不如相信自己的技能和能力，成為小企業主或部落客，證明自己有能力賺取收入，建立真正的安全感。

挑戰「把關者」，突破框架限制

「把關者」常常給人自由選擇的幻象，但其實只是在他們設定的框架內做選擇。要突破框架，就要挑戰遊戲規則。例如：Tim DeChristopher 不甘於美國土地管理局對大型石油公司的偏袒，於是直接參與競標，最終迫使政府撤銷不公的土地出售決定，保護了那片土地。

創造「遺產」，讓世界變得更美好

與其只專注於自己的生活，不如努力創造一些在你百年之後仍能持續影響他人的「遺產」。善用你獨特的才能，以他人無法取代的方式幫助他人，為世界帶來持久的正面改變。這樣的人生必能找到真正的意義和價值。

個人評價：

我非常喜歡克里斯挑戰主流價值觀的勇氣和創意。這本書涵蓋了生活的方方面面，從心理障礙到創業建議，再到理財祕訣，處處充滿了讓人耳目一新的觀點。我相信每個人都能從中獲得啟發，學習以更開放和積極的態度看待人生的無限可能。

特別推薦《不服從的創新》給：

那些厭倦一成不變的生活，渴望突破框架、實現夢想的人。無論你是剛踏入職場的年輕人，還是人到中年卻仍在尋找人生意義的人，這本書都能帶給你勇氣和智慧，鼓舞你勇敢追尋內心的渴望。

Ed的話：

讀完這本書，我不禁聯想到企業經營中「創新」（Create）的重要性。企業要突破成規、與眾不同，就必須勇於挑戰傳統思維，從全新的角度審視市場和顧客需求。這需要企業領導人擁有像克里斯 一樣的創新精神和冒險勇氣。另一方面，個人成長也需要不斷突破舒適圈，學習新事物、接受新挑戰。正如書中所言，唯有打破常規、發揮獨特才能，我們才能真正實現自我，創造不凡的人生。