一句話總結：
想在求職面試中脫穎而出，就讓《60 Seconds & You’re Hired!》成為你的面試寶典，教你如何在 60 秒內讓面試官對你留下深刻印象！
作者介紹：
Robin Ryan 是一位知名的求職專家，她的著作和演講幫助無數求職者找到理想工作。《60 Seconds & You’re Hired!》是她的代表作之一，匯集了她多年的面試指導經驗和獨到見解。
重點啟發：
1. 讓面試官記住你的獨特之處
要想在眾多求職者中脫穎而出，關鍵是讓面試官記住你的優勢。列出你的 5 大技能，在面試中不斷強調這些技能，讓面試官牢牢記住你的獨特之處。就像一塊磁鐵，不斷吸引面試官的注意力。
2. 做足準備，自信滿滿
缺乏準備，面試時難免會感到緊張和不安。但只要事先做好充分準備，提前演練常見面試問題，回憶之前的工作經歷，並針對不同背景的求職者可能面臨的偏見做好應對，你就能在面試中從容應對，表現得自信滿滿。就像一名運動員，賽前的刻苦訓練讓他在比賽中游刃有餘。
3. 抓住提問機會，展現真我風采
很多求職者忽視了面試官提出「你有什麼問題要問我嗎」時的重要性。事實上，這是一個展現你性格和準備的大好機會。提前準備 10-15 個問題，體現你對公司的了解和思考。同時也把握機會，評估這份工作是否真的適合你。不過切記，面試時不要問薪資福利，以免給人錯誤印象。
個人評價：
我深深被這本書的實用性和可操作性所折服。作者提供的建議切中要害，讓我恍然大悟。讀完這本書，我對如何在面試中脫穎而出有了全新的認識。我相信，只要按照書中的方法，認真準備，任何人都能在求職面試中表現出色，離夢想的工作更近一步。
特別推薦《60 Seconds & You’re Hired!》給誰：
特別推薦這本書給所有正在求職的人，無論你是剛畢業的大學生，還是遭遇裁員的中年人。這本書適合所有想要找到理想工作的求職者。相信它會成為你的求職利器，助你一臂之力。
Ed 有話說：
這本書讓我聯想到個人成長中的「策略制定」（Strategize）。求職面試，說到底就是一場策略遊戲。你需要根據自身優勢和目標職位，制定一套行之有效的面試策略。這與企業制定發展戰略如出一轍。只有制定清晰的策略，並在執行中不斷優化，才能在競爭中脫穎而出，達成目標。《60 Seconds & You’re Hired!》給了我們一個絕佳的策略制定範本，值得每一個求職者借鑒學習。