一句話總結：
《Ｙ世代執行長日記》這本書彙整了播客主持人史蒂文·巴特利特訪問數百位頂尖商業領袖、創意工作者和科學家的33條最佳經驗法則，讓你能立即應用在創建、成長和持續改進你的事業和生活。
作者介紹：
史蒂文·巴特利特（Steven Bartlett）出生於波札那，2歲時隨家人移民到英國。雖然他在學校的表現並不突出，但他在行銷方面展現出過人的才能。20多歲時，他與人合夥創立的社群媒體代理商最終在德國證券交易所上市。如今，巴特利特經營著兩家行銷公司和一個投資基金，同時每週仍在他的播客節目中訪問各界人士。在邀請數百位作家、科學家和數百萬身價的執行長上節目後，巴特利特將最精華的觀點凝聚成這本書。
重點啟發：
偉大事業的四大支柱
偉大事業建立在四大支柱之上：自我、故事、理念和團隊。自我涉及你的自我認知、自制力、自我照顧、自我修養、自尊和自我敘事。故事則是你將擋在面前的人化為盟友的頂尖工具。理念指引你的行為準則、價值觀和原則。團隊則是由合適的人組成，以正確的文化凝聚在一起，幫助你實現夢想。唯有掌控自我，以故事說服他人，以正確的理念做出正確的行動，並團結一群志同道合的夥伴，你才能登上頂峰。
以恆久不變的法則豐富支柱
要豐富這四大支柱，你需要以一些恆久不變的法則作為基石。例如，以正確的順序裝滿你的五個職涯籃子：知識、技能、人脈、資源和名聲。每一個都傾向於滋養下一個，所以你應該始終先投資於自身的知識。此外，絕不要成為大家視而不見的壁紙，要在每件事上脫穎而出。把焦點放在日積月累的細節上，許多人過度關注大幸運，但只要你長期把小事做對，終有一天你會成功。最後，領導團隊時要因材施教，因為人各有不同需求，一視同仁只會讓大家都不開心。
永不停止學習
巴特利特的最後一條法則是：「學無止境」。他在書末附上一個QR碼和連結，讓讀者訂閱他的電子報。在一段影片中，他解釋道：「從現在開始，我每個月都會寄給你一條全新的法則，直到永遠。」這不僅是絕妙的行銷手法，也點出了重點：學習永無止境，你必須不斷汲取新知，或許不必天天如此，但一定要不時為之。如果你能把學習本身養成習慣，在創業路上就永遠不愁。
個人評價：
我認為《Ｙ世代執行長日記》是一本清新的商業書，它彙整了眾所周知的最佳實務，並輔以新穎的案例和來自各界人士的獨特故事。巴特利特的文筆清晰自信、淺顯易懂。如果你喜歡羅伯特·格林的書，絕對也會愛上這本。我從中學到，偉大的事業奠基於自我、故事、理念和團隊四大支柱，而豐富這些支柱的關鍵，在於以一些恆久不變的法則作為基石。最重要的是，身為企業家，必須不斷學習，因為最有用的法則往往是你尚未發掘的那一條。
特別推薦《Ｙ世代執行長日記》給誰：
– 立志創業卻還沒真正開始的年輕人
– 領導風險投資新創的執行長
– 任何想創立一家不只關注業務，更關注使命的企業的人
Ed的話：
就個人成長的層面來說，《Ｙ世代執行長日記》不僅提供了實用的創業法則，更闡明了自我提升的重要。唯有掌控自我、提升自我，並以正確的理念指引行動，我們才能在人生的賽道上奔馳。就像巴特利特所言，偉大源於自我，而非外在。因此，想在事業上創造非凡成就的人，更應該投資在自身知識和技能的成長，而學習正是自我增強的不二法門。讓我們以永不止息的學習，打造篤定的自我，以及傑出非凡的事業！
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