《重塑工作生活》Designing Your Work Life

一句話總結

《重塑工作生活》（Designing Your Work Life: How to Thrive and Change and Find Happiness at Work）是一本引人入勝的指南，教導我們如何善用現有的工作環境，創造快樂又有生產力的職場生活，而不是不斷更換工作，期望找到更好的。

作者介紹

比爾·柏奈特（Bill Burnett）是一位充滿創意與啟發性的作家，他的著作《重塑工作生活》提供了許多創新的觀點和思維方式。身為史丹佛大學設計學院的執行董事，柏奈特將設計思維運用在生涯規劃與工作生活中，提出了許多實用又有趣的建議，幫助讀者在現有的工作中找到滿足感，而不需要全盤改變。

重點啟發

活在當下，適時向上

與其不斷追求更多，不如好好享受工作的歷程和你所處的位置。永無止盡地追求只會讓你陷入「跑步機」的困境，永遠停不下來，無法真正享受生活。只有當向上提升確實符合你人生價值時再去追求。

成為生活的重塑者

與其逃避現在的工作，不如試著重新設計它。思考哪些工作內容最讓你感到愉悅，然後將工作重心放在那些部分。將工作區分為金錢、影響力和創意表現三個面向，找出最適合自己的比例分配。

用「 ARC 法則」重拾工作動力：

ARC 分別代表自主性（Autonomy）、關聯性（Relatedness）、能力（Competence）。你可以藉由超額完成工作來提升自主性；多與同事互動來增加關聯性；把陌生的工作視為學習新技能的機會，提升能力。這些作法都能幫助你在既有的工作中重拾熱情。

個人評價

這本書提供了許多創新且發人深省的觀點，不僅引人入勝，更是一本值得細細品味的佳作。作者用淺顯易懂的方式講解專業的生涯議題，在每一章末尾還總結了可操作的法則。書中不只提供轉職以外的選擇，更教導讀者如何在現有的工作中找到滿足感，是一本不可多得的好書。

特別推薦《重塑工作生活》給誰

特別推薦《重塑工作生活》給那些感到工作停滯不前的30歲青年、覺得人到中年已經來不及轉職所以想要重塑現有工作的40歲人士，以及想要學習健康人生哲學、擁抱職涯旅程的45歲讀者。

Ed的話

《重塑工作生活》一書中所提到的觀念，與「創建（Create）」不謀而合。企業若想要成長，光是依循現有的模式是不夠的，還要不斷創新、開發新的可能性。而個人的職涯發展也是如此。與其守著一成不變的工作內容，倒不如主動將之重塑，賦予新的意義和樂趣。就像書中所說的，我們要成為自己生活的設計師，把「設計思維」運用在工作中，為自己打造出一個熱情飽滿、充滿生產力的理想職場。這樣的觀點非常值得我們借鏡，運用在實際的工作生活裡。