《部落》Tribes

一句話總結：

《部落》這本書將帶領你從一個盲從的人，蛻變成一個勇於挑戰現狀的領導者，它提供了建立自己部落的工具，解釋了為什麼部落是未來商業的趨勢，並且讓你相信自己也可以成為一個領導者。

作者介紹：

賽斯．高汀（Seth Godin）是一位非常著名的作家，他的18本書都是暢銷書。他不僅善於預測未來，而且他做生意的方式完全建立在誠實、努力工作和積極的精神上，並致力於改變世界。賽斯．高汀的作品深具洞察力，值得企業家和個人成長者參考。

重點啟發：

1. 找到你的部落，凝聚向心力

在這個網路時代，建立部落變得前所未有的容易。我們都屬於許多部落，如工作部落、家庭部落、足球部落等。現在，還有各種線上社群部落。啟動一個部落，任何人都可以做到。關鍵在於提供引人入勝的故事、連結部落成員的管道，以及讓大家共同參與的活動。

2. 從小處著手，關注部落質量

部落發展初期，不要過度在意人數的成長。部落最大的優勢在於成員之間的多重連結。當部落成員意識到自己是這個獨特群體的一員時，就會建立深厚的情感連結。這份歸屬感將成為部落茁壯發展的基石。

3. 成為「異端」，挑戰現狀

這個世界分成兩種人：盲從者和異端。盲從者安於墨守成規，而異端則渴望打破陳規陋習。成為一個異端領導者，勇於採取行動，召集志同道合的人，給予他們自由發揮的空間，共同推動部落不斷向前發展。

個人評價：

這本書啟發了我反思經營「四分鐘書評」背後的使命，以及如何凝聚和壯大我們的部落。我對高汀的商業理念深表認同，他強調誠信正直、努力不懈和積極樂觀的價值觀。這些都是經營部落不可或缺的要素。我從本書獲得了許多寶貴的洞見，躍躍欲試想要付諸實踐。

特別推薦《部落》給誰讀者：

– 那些有特殊愛好，想在業餘時間組織活動的年輕人

– 有強烈社會使命感或環保理念，渴望與更多人分享的中年從政者

– 覺得自己一直在盲從社會規則，生活毫無起色的任何人

Ed的話：

賽斯．高汀所倡導的部落理念與SCALE架構中的Strategize（制定策略）緊密相關。作為部落的領導者，你需要擬定清晰的願景和使命，凝聚部落成員的共識。同時，你要Create（創造）獨特的部落文化和故事，吸引志同道合的成員。隨著部落的壯大，適當運用自動化工具（Automate）可以提升經營效率。領導者要充分利用（Leverage）部落成員的力量，激發他們的潛能。最後，要與時俱進，不斷增強（Enhance）部落的影響力。

總之，打造一個成功的部落需要領導者的遠見卓識和持續不懈的努力。《部落》這本書提供了深刻的洞察和可操作的方法，鼓舞每一個渴望改變世界的人勇敢向前，成為「異端」式的領導者。