《與成功有約：高效能人士的七個習慣》The 7 Habits Of Highly Effective People

一句話總結：

《與成功有約：高效能人士的七個習慣》透過改變你看待世界的方式，並教導你七個習慣，只要好好培養，就能帶領你邁向巨大的成功。

作者介紹：

史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey） 是一位著名的企業管理大師和演說家。他在1990年出版了《與成功有約：高效能人士的七個習慣》一書，銷量超過2500萬冊，堪稱是現代領導和管理的聖經。即使在他過世多年後的今天，這本書的影響力仍不可小覷。

重點啟發：

從終點思考

要成為真正有效率的人，就必須清楚自己的長期目標，並讓每個決定都與之一致。最好的方法就是做「葬禮測驗」，設想自己的葬禮，你希望人們如何描述你？你希望以什麼樣的身分被銘記？誠實回答這些問題，就能找到人生真正的方向。

學會說不

當你知道自己的目標時，分辨什麼是重要的、什麼不是，就變得容易多了。你會發現許多事情根本不值得花時間去做。面對這些事，你必須學會說不。雖然這並不容易，尤其當金錢攸關時，但正如柯維所說：「要事第一」。

積極聆聽

懂得對多數事情說不的好處是，你能花更多時間專心聆聽他人。積極聆聽包含三個面向：以理解對方為目的聆聽（而非給建議或回應）、複述對方所說並同理他們的情緒以及幫助對方釐清自己的思路。用提問來引導比給答案更重要。

個人評價：

我認為這本書雖然不是教條式的指南，但提供了改變人生的寶貴原則。雖然需要一段時間才能真正內化這些習慣，但一旦做到，影響將是深遠的。柯維的核心理念就是要講求「效能」，而不只是「效率」，這跟當代成功學大師的觀點如出一轍，讓人印象深刻。

特別推薦《與成功有約》給誰：

正在考慮選擇高薪但不喜歡的工作的年輕人、想在下半場生涯轉任教練的中年人、以及總是無法說不的人。

Ed的話：

從策略制定（Strategize）的角度來看，與成功有約提供了許多有助於規劃人生藍圖的思考工具，尤其是葬禮測驗這個練習，能幫助我們聚焦在生命中最重要的目標。而積極聆聽的習慣，則能提升（Enhance）我們的人際互動品質。領導者若能真正理解下屬的需求，必能凝聚向心力、激發潛力。總之這是一本與時俱進、受用無窮的經典著作，值得人人細細品味、身體力行。