《自創思維》The Start-Up of You

一句話總結﹕

在瞬息萬變的商業世界中，想要脫穎而出，就要把自己的職涯當成一家新創公司來經營。

作者介紹﹕

本書作者為LinkedIn共同創辦人雷德‧霍夫曼（Reid Hoffman）以及矽谷作家兼部落客班‧卡斯諾查（Ben Casanocha）。霍夫曼不僅是成功的企業家，也是著名的天使投資人。透過他們的見解，讀者可以學到如何以創業家的心態來規劃自己的職涯藍圖。

重點啟發﹕

1. 尋找你的競爭優勢

仔細檢視你的專長、熱情，以及現今市場的需求，找出自己獨特的競爭優勢。就像一家新創公司必須找到立足點，你也要找到讓自己在人群中脫穎而出的關鍵。

2. 靈活規劃你的職涯藍圖

生涯規劃要學會「堅持中帶點彈性」。書中提到「ABZ計畫」，計畫A是你目前的工作，要能反映出你的競爭優勢、計畫B則是與A相關，但若有更大潛力就要轉換跑道、計畫Z則是你的「救生艇」，知道它的存在，你就有信心去嘗試計畫B。

3. 學會智慧冒險

冒險是成功的關鍵要素。敢於接受別人視為「風險」的機會，你就比其他人更有優勢。但冒險要聰明，要評估風險是否值得，也要思考最壞的情況自己是否能接受。

個人評價﹕

這本書提供了非常實用且有啟發性的職涯建議。它鼓勵我們打破舊有思維，以創業家的精神來經營自己的職涯。透過找到自己的優勢、學會靈活應變、勇於冒險等策略，我們才能在變動快速的環境中站穩腳步，實現自己的抱負。

特別推薦《自創思維》給誰﹕

正要開啟職涯，卻不確定方向的年輕人、覺得目前工作沒有前景，渴望改變的中生代、想要在事業上更上一層樓的所有人。

Ed的話﹕

這本書所提到的職涯策略，其實與企業經營不謀而合。就像新創公司要制定策略（Strategize）、創新（Create）、自動化流程（Automate）、善用資源（Leverage）、不斷精進（Enhance），個人在規劃職涯時也要有相同的思維。唯有不斷求新求變，並善用自己的優勢，我們才能在這個競爭激烈的時代開創出一片天。