《發揮你的潛力》Maximize Your Potential

一句話總結：

這本書告訴你如何透過改變心態，並善用你的抱負、技能和創造力，讓你的工作生活變得既充實又高產︒

作者介紹：

Jocelyn Glei是一位著名的作家、編輯和播客主持人，她的作品專注於創造力、生產力和有意義的工作︒她曾擔任99U的創意總監，這是一個由Adobe創建的教育平台，旨在幫助創意專業人士實現他們的想法︒Glei女士的書籍和播客節目廣受歡迎，啟發了無數人追求自己熱愛的事業︒

重點啟發：

1. 找到匹配理想生活方式的工作，而非單純追隨熱情

很多人羨慕那些從事自己熱愛工作的人，以為這是命中注定的結果︒但事實上，找到稱心如意的工作需要更多的規劃和專注︒真正讓人感到滿足的，是工作所帶來的生活方式和文化，而不僅僅是工作本身︒環保記者比爾·麥克奇本(Bill McKibben)的例子說明了這一點：他熱愛自己的工作，不是因為他酷愛寫作，而是因為他能藉此對世界產生積極的影響，同時享受工作時間和地點的靈活性︒因此，審視自己想要什麼樣的生活方式，然後找到與之匹配的工作，才是通往充實事業的關鍵︒

2. 保持「變得更好」的心態，而非僅僅「保持優秀」

在工作中，你是那種滿足於保持熟練的人，還是那種每天都在努力進步的人呢？如果你想在工作中保持出色，並找到快樂，就需要時刻尋求進步︒單純地「保持優秀」只會讓人原地踏步、停滯不前，最終導致不滿︒相反地，擁有「變得更好」的心態的人，會把比自己優秀的同事視為學習的機會，不斷提升技能︒當你養成這種心態時，就不會將注意力放在與他人比較上，而是專注於超越昨日的自己︒這種心態能讓你更有韌性，更好地應對失敗，並從困難中發現機遇︒

3. 克服先天的風險規避傾向，抓住機會

我們的祖先大多壽命不長，但他們的大腦會本能地規避危險，以保護自己免受野獸、惡劣天氣等威脅︒如今，你仍然保留著這種對不確定性的厭惡︒然而，大腦有時會矯枉過正，阻止你抓住一些絕佳的機會︒可口可樂在柏林牆倒塌後進軍東德市場的例子，說明了克服風險規避傾向的重要性︒當時，管理團隊躍躍欲試，但部門總裁唐·基奧(Don Keough)立即否決了這個冒險的舉動︒直到整個團隊威脅要辭職，他才重新考慮︒最終，公司認為值得冒這個險，進入東德市場，雖然遇到一些困難，但最終建立了一個有利可圖的市場︒面對新機會，任何人都能找到足夠的恐懼理由，但特別的人才能超越恐懼，看到風險背後的潛力！

個人評價：

這本書深入淺出地分析了如何在事業中發揮潛力︒我最大的收穫是認識到追求理想工作的正確方法：與其盲目追隨所謂的「熱情」，不如審視自己想要的生活方式，尋找與之匹配的工作︒此外，作者提出的「變得更好」心態也給了我很大啟發︒與他人比較往往會讓人氣餒，不如專注於讓今天的自己超越昨天︒最後，作者鼓勵讀者克服風險規避的傾向，勇於抓住機會，這對於個人成長和企業發展都至關重要︒總的來說，這是一本不可多得的好書，值得反覆閱讀︒

特別推薦《發揮你的潛力》給誰：

我特別推薦這本書給兩類人︰一是剛走出校園踏入職場的年輕人，他們渴望在事業上有所作為，卻常常迷茫和困惑；二是那些已經工作多年，但感覺正在原地踏步、失去動力的中年人︒無論你屬於哪一類，這本書都能為你指明方向，點亮前行的路︒

Ed的話：

這本書所傳達的理念，與企業經營中的策略制定（Strategize）不謀而合︒正如書中所說，找到理想工作的關鍵是審視自己想要的生活方式，然後尋找相匹配的事業︒同樣地，企業在制定發展戰略時，也需要深入分析自身的優勢和市場的需求，找到最佳的結合點︒此外，「變得更好」的心態和勇於冒險的精神，對於企業生存發展也至關重要︒唯有不斷創新、超越自我，並果敢地抓住機遇，企業才能在激烈的競爭中立於不敗之地︒總而言之，這本書雖然主要討論個人職業發展，但其中的智慧和啟示，對於企業經營也有重要的借鑒意義︒