《浪漫企業家，新一波經濟革命再起》The Business Romantic

一句話總結：

《浪漫企業家，新一波經濟革命再起》這本書告訴我們，在當今世界，專注於熱情和聯繫的商業方式會帶來更多成功。

作者介紹：

蒂姆·萊貝雷希特（Tim Leberecht）是一位商業思想家和作家，他的著作《浪漫企業家，新一波經濟革命再起》挑戰了人們對商業的傳統看法。蒂姆認為，在現代社會，企業要吸引客戶和員工，就需要更加人性化，而這包括採取浪漫的方式。他提倡在商業中注入熱情、聯繫和挑戰，以創造出更大的價值。

重點啟發：

辦公室裡的溝通比生產力更重要

科學研究發現，員工在工作場所中感受到的幸福感，主要來自與同事的非正式交談。而幸福感又是成功的催化劑。因此，保持辦公室友誼，可能正是維持生產力的關鍵。與同事的有趣對話，不但不會影響工作，反而能提升工作表現。

贈送禮物是激勵員工的好方法

饋贈禮物是一種深刻的人性體驗，能讓贈與者和接受者都感到快樂和聯繫。在工作場合提供員工互贈禮物的機會，能夠增強創新、協作和品質。例如：丹麥巧克力店 Anthon Berg 曾經要求顧客承諾為他人做一件好事，作為購買糖果的代價。

適度的挑戰感能讓產品脫穎而出

人們往往喜歡在產品或服務中得到一點挑戰，而不是一切都唾手可得。像是：IKEA 的自行組裝家具，雖然有些麻煩，但能帶來成就感和獨特體驗，因而廣受歡迎。為產品注入適度的挑戰，能提升其價值，在競爭中脫穎而出。

個人評價：

我非常喜歡《浪漫企業家，新一波經濟革命再起》這本書。雖然其中許多觀點對我來說似乎顯而易見，但我能理解一些老一輩的人需要學習這些經驗，才能在商業上與新生代合作共榮。我很高興看到這種心態的轉變，並希望它能持續發展，讓每個人的工作場所變得更好。

特別推薦《浪漫企業家，新一波經濟革命再起》給誰：

我會推薦這本書給那些無法理解和聯繫千禧世代員工的經理人、想要網羅年輕優秀人才的執行長以及任何想要成為公司領導者的人。

Ed 的話：

《浪漫企業家，新一波經濟革命再起》一書所倡導的人性化商業方式，與 SCALE 商業原則中的「增強」（Enhance）理念不謀而合。企業在制定策略、創新產品、自動化流程、充分利用資源的同時，更應該著眼於如何增強人與人之間的聯繫。唯有在商業互動中注入熱情、同理心和挑戰，才能真正創造出更大的價值，實現員工和顧客的雙贏。這種浪漫的商業思維，值得每一個企業經營者和個人深思和實踐。