《有趣的靈魂要讓老闆看到：如何從小職員快速進階》The Introvert’s Complete Career Guide

一句話總結：

《有趣的靈魂要讓老闆看到》是一本為內向者量身打造的職場指南，教導內向者如何在職場上建立自信，從面試到職場人際關係都能游刃有餘。

作者介紹：

簡·芬克爾（Jane Finkle）是一位資深的職涯顧問，擁有超過20年的經驗，致力於幫助人們發揮他們的職場潛力。她提供實用且充滿支持的建議，教導內向者如何在職場中脫穎而出，從建立人脈、面試技巧，到如何在工作中茁壯成長，她都提供了寶貴的見解。

重點啟發：

讓履歷成為你的最佳助手

身為內向者，我們往往不善於自我推銷，但一份出色的履歷可以幫助我們克服這個弱點。透過「範圍-貢獻-結果」法則，清楚地闡述你的成就，讓招聘者一目了然。即使內心感到不自在，也要勇敢地展現自己的才華，這是獲得面試機會的不二法門。

從容應對面試，技巧是關鍵

面對面試，內向的我們難免會感到緊張。但只要事先做好準備，運用一些小技巧，就能輕鬆化解焦慮。例如：在面試前做一次自我評估，列出幾個正面的形容詞，並熟記在心。面試時，運用SMART法則，清晰地闡述你的優勢。另外，不妨試試「勝利者」姿勢，在面試前找個隱蔽處，雙手高舉成V字型，維持兩分鐘，這樣有助於建立自信。

發揮你的觀察力和同理心

作為內向者，我們天生具有敏銳的觀察力和同理心，這是我們在職場上的獨特優勢。善用這些特質，主動瞭解主管的工作職責，尋找機會提供協助。此外，多觀察公司運作，找出可以改進的地方，並勇於提出建議，定能讓你在職場上大放異彩。

個人評價：

作為一個內向者，這本書讓我獲益良多。書中提供了許多實用的建議，幫助我克服內向的弱點，在職場上展現自信。雖然書中對內向者的某些假設有待商榷，但整體而言，這是一本非常值得一讀的職場指南。我相信每個內向者都能從中汲取寶貴的經驗，在職場上如魚得水。

特別推薦《有趣的靈魂要讓老闆看到》給誰：

– 滿腹才華卻在會議上欲言又止的工程師

– 為求職面試提心吊膽的應屆畢業生

– 所有害羞內向卻渴望在職場上大展拳腳的人

Ed的話：

這本書與「充分利用（Leverage）」的概念不謀而合。作為內向者，我們要善用自身獨特的優勢，如敏銳的觀察力和同理心，在職場上創造價值。透過觀察，我們能發現公司運作中的問題，提出解決方案，讓自己的才能得到充分發揮。此外，我們還要懂得借力使力，與他人建立良好的關係，尋求協助和支持。只有充分利用自己的優勢，並善用外部資源，內向者才能在職場上揚帆起航，乘風破浪。