《最友好的人的生存》Survival Of The Friendliest 

一句話總結：

《最友好的人的生存》這本書告訴我們，友善是人類成功的關鍵，透過與他人的連結和合作，我們才能在演化過程中脫穎而出，創造美好的生活。

作者介紹：

這本書的作者是科學家凡妮莎‧伍茲（Vanessa Wood） 和布萊恩‧哈勒（Brian Hare），他們長期研究人類的社交能力和演化歷程，提出了一個嶄新的觀點：在人類的演化過程中，「最友善的人」才是「最適者」，而非一般認為的最強壯或最兇狠的人。他們的研究成果顛覆了傳統的進化論觀點，為我們理解人性提供了全新的視角。

重點啟發：

合作的演化優勢

我們的祖先之所以能夠生存下來，關鍵在於他們發展出了獨特的認知能力，得以與他人合作。這種能力讓我們能夠理解他人的想法和意圖，進而更有效地溝通和協作。即使到了今天，這種能力仍然是我們成功的關鍵。

友善促進溝通

友善是良好溝通的基礎。透過一個長達數十年的實驗，科學家發現：越是友善的動物，其溝通能力也越強。這個發現同樣適用於人類。當我們以友善的態度對待他人時，我們就能建立更緊密的連結，提升彼此的理解和信任，進而提高生存的機會。

善良的演化優勢

在漫長的演化過程中，善良和友善逐漸成為人類的優勢特質。我們的面部特徵和眼神都演化得更加柔和友善，這反映了我們內心的變化。善良的品格讓我們能夠建立緊密的社群，分享知識和技術，共同應對挑戰。正是這種優勢，讓我們在與其他人種的競爭中脫穎而出，成為地球的主宰。

個人評價：

讀完這本書，我深受啟發。過去，我總認為成功需要強硬和競爭，但現在我明白，友善和合作才是真正的制勝法寶。這本書用大量的科學研究和實例，證明了善良的力量。它改變了我的視角，讓我更加珍惜身邊的人，用心經營每一段關係。我相信，只要我們用友善和愛心對待彼此，就一定能創造更美好的未來。

特別推薦《最友好的人的生存》給：

1. 正在尋找人生方向的年輕人：這本書能幫助你認清生命的真諦，建立正確的價值觀。

2. 渴望提升人際關係的職場人士：書中的洞見能幫助你建立更融洽的職場關係，提升工作效率和幸福感。

3. 對人性和演化感興趣的讀者：這本書提供了一個全新的視角，幫助你深入理解人類的本質和演化歷程。

Ed的話：

從策略制定（Strategize）的角度來看，這本書給了我們一個重要的啟示：在制定企業發展策略時，我們不應只關注競爭和利益，更要重視人與人之間的連結和合作。唯有建立以信任和友善為基礎的企業文化，我們才能凝聚團隊的力量，激發創新的潛力，共同實現更遠大的目標。讓我們以開放和友善的心態擁抱變化，與他人攜手，共創美好的未來吧！