《影響力關係》Power Relationships

一句話總結：

想要在事業上大放異彩嗎？同時過著充實美好的人生嗎？《影響力關係》這本書教你如何及早與對的人建立聯繫，並一同茁壯成長，打造令人稱羨的關係網絡！

作者介紹：

Andrew Sobel 和 Jerold Panas 是兩位資深的人脈經營專家。Sobel 曾任職於知名企業顧問公司，協助客戶建立良好的商業關係；Panas 則是一位傑出的募款專家，為許多非營利組織籌措大筆資金。兩人將多年的實戰經驗與智慧結晶，集結成這本《影響力關係》一書。

重點啟發：

勇敢開口，對話不斷

想要發展影響力關係，就要勇於開口提出請求，並樂於與他人對話。Bill Jenkins 透過與客戶的非正式閒聊，建立了深厚的信任關係，使他的公司獲得長期合作的機會。而作者也曾鼓起勇氣，直接致電 J.C. Penney 百貨公司的創辦人，邀請他擔任活動的演講嘉賓，結果不但成功說服對方，更締結了一段深厚的友誼。勇敢跨出第一步，美好的人際關係就在你我觸手可及的地方！

異中求同，及早布局

打造影響力關係，關鍵在於找到志同道合的夥伴，而非單純看重對方的職位高低，不妨從身邊處於相似階段的人著手，一同成長茁壯。即使彼此背景迥異，只要懷抱共同的興趣和價值觀，就有合作的可能。看看 Apple 的創辦人 Steve Jobs 和 Steve Wozniak，一個是魅力十足的銷售員，一個是技術天才，兩人聯手開創了劃時代的科技帝國！把握當下，儘早佈局，讓影響力關係為你的未來加持助力。

相信對方，助人自助

許多人對「人脈經營」望之卻步，總認為那是投機取巧、只求自身利益的行為。但真正的影響力關係，建立在無私付出、相互扶持之上。不妨多花心思，思考如何幫助他人實現目標。有時一句鼓勵的話語、一個支持的行動，都能在彼此的關係中注入溫暖能量。正如普立茲獎得主 Red Smith 的故事所示，他的老師 Miss Breckenridge 從小就堅信他的寫作才華，不斷鼓勵他努力耕耘。多年後，當 Red 獲得至高榮譽時，Miss Breckenridge 寫了一張紙條，上面寫道：「我早就告訴過你了。」相信他人的潛力，給予無私的支持，終有一天，善意也會回饋到你我身上。

個人評價：

《影響力關係》是一本令人備感溫暖與感動的書。書中分享的一個個動人故事，看似平凡無奇，卻飽含著人性的光輝。這本書啟發我以更加積極正面的態度對待身邊的每個人，用心傾聽他們的需求，盡己所能給予支持和鼓勵。我相信，當我們用善意灌溉彼此的關係，終會開花結果，造就生命中最美好的羈絆。

特別推薦《影響力關係》給誰：

我想把這本書推薦給所有渴望在事業上更上一層樓，同時也希望過得充實快樂的朋友。無論你是 57 歲的資深主管，還是 23 歲的職場新鮮人，這本書都能為你指點迷津，讓你在人際互動中找到竅門。如果你也和我一樣，期待透過付出愛與關懷，收穫豐碩的人脈資本，那麼這本書絕對是你不可錯過的人生指南！

Ed 的話：

連結至企業經營和個人成長，我認為本書特別呼應了 S – 策略制定（Strategize）和 L – 充分利用（Leverage）的概念。打造高潛力人脈本身就是一種高瞻遠矚的布局，需要我們及早規劃、步步為營。而當我們與他人建立了深厚的連結，就能充分利用這份情誼，為彼此創造更大的價值。無論是尋求建議、分享資源，或是攜手合作，高潛力人脈都能如助推器般，將我們的事業和人生推向更高的境界。讓我們一起運用本書的智慧，編織出繽紛絢爛的人際網絡吧！