《大翻身時代》The Self-Made Billionaire Effect

一句話總結：

《大翻身時代》揭示了億萬富翁獨特的五種特質，這些特質讓他們與普通員工截然不同，但卻能讓他們擁有足夠大的視野，觸及足夠多的人，將他們的事業打造成億萬級企業。

作者介紹：

《大翻身時代》是由美國普華永道會計師事務所副主席米奇·科亨（Mitch Cohen）和他的同事約翰·史維歐克拉（John Sviokla）合作完成的。他們研究了白手起家的億萬富翁，探究是什麼讓他們從普通員工、企業家，甚至百萬富翁中脫穎而出。

重點啟發：

1. 億萬富翁是多面手

與其說億萬富翁善於「一心多用」，不如說他們非常擅長同時應對多個想法。比方說，你知道比爾·蓋茲在創建微軟的同時，還創辦了兩家公司嗎？一家是圖片和影片授權公司，另一家則是投資公司。許多億萬富翁都是這樣，這使他們成為了書中所說的「生產者」。「生產者」有著清晰的願景、創新的想法，以及整合資源、將願景變為現實的能力。

2. 風險是相對的

億萬富翁之所以能夠精準地把握風險，關鍵在於他們對風險有著相對的看法。研究顯示，億萬富翁承擔的風險數量與普通企業家大致相當。但當面對重大機會時，億萬富翁似乎更不在乎一次又一次地孤注一擲。他們明白哪些機會是值得冒險的，即便最終失敗，他們也能泰然處之。

3. 「生產者」必須與「表演者」合作

作為「生產者」，億萬富翁必須與「表演者」合作才能成功。想像一下沒有史蒂夫·沃茲尼亞克的史蒂夫·賈伯斯會是什麼樣子？你會看到一個有著不可思議創造力和遠見卓識的人，擁有迷人的人際交往能力，卻連一台電腦都造不出來。「生產者」通常能很好地掌控大局，但無法全神貫注于某些可能促成或毀掉一門生意的單一方面，如產品製造、會計、行銷或人力資源等。這就是為什麼「生產者」必須在正確的時間與合適的「表演者」合作，才能真正打造出他們心中的億萬級事業。

個人評價：

一開始讀《大翻身時代》的概述時，我有點不以為然，感覺億萬富翁彷彿是無所不知、無所不能的神奇族群，言下之意似乎是：別白費力氣了。但其實這些都是可以學習的習慣。而億萬富翁的五個典型特質都是「二元性」的，這非常合理──畢竟，誰會天真地以為成為億萬富翁是件容易的事呢？

特別推薦《大翻身時代》給誰：

我特別推薦《大翻身時代》給那些在學校裡感到心不在焉的少女，她們有太多創意點子，而不只擅長某一科目；還推薦給「生產者」，他們尚未找到最佳「表演者」拍檔；以及任何瘋狂到認為自己能成為億萬富翁的人。

Ed的話：

億萬富翁的特質與SCALE法則中的創建（Create）這一概念最為相關。億萬富翁作為「生產者」，擁有清晰的願景和創新的想法，能夠將各種資源整合在一起，創建出非凡的事業。這與企業經營中創建的概念不謀而合。企業若要不斷成長，就必須持續創新、開發新產品、拓展新市場。這需要勇於承擔風險，並善於把握機會。同時，企業內部還需要「生產者」與「表演者」的通力合作。領導者擘畫藍圖，員工各盡其職，才能共同將偉大的構想化為現實。由此可見，億萬富翁的成功之道對企業經營具有重要啟示意義。