《人生起步：年輕人就該去創造》Smart People Should Build Things

一句話總結：

《人生起步：年輕人就該去創造》揭示了當前教育體系與經濟發展的矛盾，大量培養銀行家和顧問，卻缺乏創新者，並提出鼓勵更多年輕人成為企業家的解決之道。

作者介紹：

楊安澤 (Andrew Yang) 是一位成功的企業家、非營利組織創辦人，也是美國總統參選人。他畢業於布朗大學，並在哥倫比亞法學院取得法學博士學位。他創立了多家公司，致力於創造就業機會並振興美國經濟。

重點啟發：

精英學府畢業生的迷思

近半數的常春藤名校畢業生進入金融、法律或諮詢領域，主要是為了追求金錢和地位，但這並非他們的真正志向。名校學生相互影響，紛紛投身這些行業，卻可能與自己的才能和興趣不符。

職涯陷阱：黃金手銬

這些行業的工作壓力大、工時長、任務重複，且不容許犯錯，員工流動率高達30%。然而，優渥的薪資和福利、接觸的人脈資源，卻讓人難以割捨。離職時間越長，黃金手銬的束縛就越緊。中小企業需要的是不同技能的人才，往往從自己的人際網絡中招募，名校畢業生難以進入。

創業精神才是經濟發展原動力

大型企業並不創造就業機會，反而不斷裁員和自動化。相較之下，員工少於500人的公司平均每位員工申請專利的數量是大公司的13倍。顧問公司提供的建議多半是削減成本、解僱員工和外包工作，而銀行的交易收益是建立在別人的損失之上。新創企業佔所有公司的比例已從一半降至三分之一以下。大公司無法推動經濟向前，創業精神才是關鍵。

個人評價：

這本書深刻剖析了美國教育和就業市場的結構性問題，呼籲菁英們勇於突破舒適圈，發揮創造力與創業精神。作者以親身經歷和犀利觀點，撼動了我們對成功的既有想像。每個人都應該思考自己的天賦和熱情所在，勇敢追尋內心的聲音，用創新的思維方式解決問題，為社會創造真正的價值。

特別推薦《人生起步：年輕人就該去創造》給：

那些剛踏入職場的年輕人、在職涯十字路口徬徨的中年人、以及渴望突破自我和實現理想的所有人。這本書將點燃你心中的創業之火，啟發你發掘自己的無限潛力。

Ed的話：

從SCALE的角度來看，這本書最能與「創建」（Create）和「充分利用」（Leverage）兩個概念產生共鳴。作者呼籲菁英們發揮創意，建立自己的事業，而非侷限於現有的企業和行業框架中。同時，他也提醒我們要善用自己的才華和資源，為社會創造更大的價值。無論是對於個人成長還是企業經營，這些理念都值得我們深思。《人生起步：年輕人就該去創造》挑戰了主流價值觀，為我們指出了一條鮮為人知但又無比重要的道路。